AWORKER: BLOCKCHAIN TEKNOLOJİSİ ÜZERİNDEN İYİLEŞTİRME DÜZENLEME PLATFORMU

Bu teknolojik açıdan gelişmiş dünya, hala onu arayanlar için iş bulma ya da sağlama konusunda çok az etkiye sahiptir. Artı, şimdi iş arayanlar bugün olan teknolojik gelişmelere uyum sağlamalıdır. Ancak, hiçbir zaman değişmeyen ve gerçekte iş başvurusu yapanların yüz yüze kalması gereken 3 gerçeğin altını çizmeliyiz. yani:

1. İyi çalışanlar bulmak zor, (şirket tarafından elde edilen çok az bilgi)
2. Yeni çalışanların işe alınması her zaman maliyetli bir operasyonel maliyete sahiptir.
3. Adayları yalnızca hizmet ettikleri verilere göre değerlendirmenin zorluğu.

Ancak bu yenilik, Aworker Platformunun güçlü yönlerinden biri haline gelen blockchain teknolojisi ile İşe Alım işlemini gerçekleştirmektedir.

Aworker nedir?

Aworker, Blockchain teknolojisine dayalı bir işe alım platformudur. Bu platform, 2016 yılında 429 milyar rupi'lik bir hacme sahip olan mevcut işe alım pazarını bozmak için oluşturuldu. Çalışanlar, kullanıcıların Ethereum Blocklet ve WORK belirtecini kullanarak iyi işler bulmasına yardımcı olacaktır. Ayrıca, firmaların boş pozisyonları doldurmak için adaylar bulmasına yardımcı olacak.

İşe Alım Problemleri:
İşe alımda ve iş ararken ciddi zorluklar vardır :
* İyi çalışanlar işe almak zor.
* İşçilerin iyi bir iş bulması zor
* İşe alım için yüksek maliyet.
* Aday değerlendirmede FFI sorunları hakkında.
* Şirket, toplumun profesyonel becerileri hakkında ücretsiz bilgi kullanır.

Sergiye katılma talebi
1. Güvenilir bir çalışan veritabanına erişim sağlayın
      (derecelendirme, kanıtlanmış yetenek, mesleki yeterlilik değerlendirmesi, gözden geçirme)
2. Kiralama süresi boyunca rutin işlerin otomatikleştirilmesi;
3. App yeni çalışanları bulabileceksiniz.

Aslında onlar parlak ve deneyimli adaylar, ancak işe alımcılar tarafından alınan çok sayıda başvuru nedeniyle teklifleri kabul etmiyorlar ve o zaman insanların becerilerini ve profesyonel yeteneklerini ücretsiz kullanan bazı şirketler var. Bilgi, Facebook ve LinkedIn gibi sosyal ağ sitelerinde sahip oldukları verileri içerir.

Organizasyonlara işe alım uygulamaları ve adaylarla iletişim sağlanacaktır. Firmada İK yöneticileri tarafından entelektüel sözleşmelerin kullanılması yoluyla boşluk yaratılabilir. Akıllı sözleşmeler, Blockchain ağı üzerindeki adaylar hakkında gerekli bilgileri kontrol etmek için de kullanılır. İKG yöneticileri, tamamlanmış yetkinlikleri, becerileri ve projeleri kontrol edebilir. Platform, insanların işyerindeki başarıları, yetenekleri ve becerileri için ödül aldıkları bir yer yaratmak istiyor. Blockchain'i kullanmak, şu anda geleneksel şirketlerde bulunmayan adaylar hakkında daha güvenilir bilgiler sunacaktır. Yerel Yönetim ve Bloklaşma, çalışanların aşağıdaki fırsatları yakalamasını sağlayacaktır: Piyasada çalışmak: Çalışanlar, başarılı tavsiyelere (iş bulmaya veya görüşme için görüşmeye) layık görülen arkadaşlara boş pozisyonlar tavsiye etme fırsatına sahip olacaklardır. Detaylar için paragraf 3.3'e bakınız. Sistemdeki becerileri kontrol etmek: çalışanlar mesleki becerilerini ekleme ve onaylanmış beceriler için ödül alma fırsatına sahip olacaklar. Derecelendirme: Çalışanlar, uzmanlar için bağımsız sistemler edinme ve ülkede en iyi uzman olarak ödül kazanma fırsatına sahip olacak. Detaylar için Bölüm 3.5'e bakınız. Özellikle A Listesi için: çalışanlar uzman ortaklara erişebilecekler. Çalışanlara kişisel gelişim için daha iyi fırsatlar sunabilecek bir ekosistem yaratmak istiyoruz. Aworker Platformu, daha fazla kişiye iş vermek için tasarlanmıştır. Ayrıca, şirketlere işe alım maliyetlerini en aza indirerek ve en iyi adayları seçmede yardımcı olacaklar. Platform adayları işe almak için eşler arası bir platform oluşturmak için Blockchain teknolojisini kullanıyor. Akıllı sözleşme desteği sayesinde işe alım oranını değiştirmek daha kolay hale gelir. Aynı zamanda, hevesli uzmanların niteliklerini test edecek bir itibar sistemi yaratmayı hedefliyor.

Workwork Platform, WORK markerini kullanır. Bu İŞ Jetonu, organizasyon içindeki bir dizi çalışanla ilişkilidir. Şirket çalışanları bulmak ve işe almak için bu belirteci çıkarmalıdır. Sınırlı bir WORK jetonunun kullanılabilirliğine ilişkin maksimum sınır. Şirketler bu WORK jetonunu bir değişim platformunda satın alabilirler.


Satış jetonları
Aworker ekosistemini desteklemek ve geliştirmek için Work to Work belirtecinin (WORK) satışları Ethereal blok zinciri içerisindeki akıllı sözleşmeler kullanılarak yapılacaktır. Bu projeyi desteklemek isteyen katılımcılar ET için jeton satın alabilecekler. İş jetonlarının sayısı sınırlıdır.
Ön-ICO: No. jeton satışları. 1, satış jetonu No. 2, satış jetonu No. 3. ICO: jeton satışları №4. • WORK jetonlarını yayınlamak ve satmak, özel bir sözleşme olan Ethereal kullanılarak yapılacaktır. • Aworker proje geliştirmeyi desteklemek isteyen katılımcılar, ETH'yi resmi aworker.io web sitesinde veya FFI proje ekibinde listelenen adrese gönderebileceklerdir. • Alınan para: ETH, BTC. • Jeton ekibinin üyeleri, Ethereum akıllı sözleşmesi için 1 yıl süreyle bloke edilecektir. • Mevcut simge sayısı sınırlıdır (Sabit Baş). Jeton satışı bu sınıra ulaşırsa, jetonun bırakılması durdurulur. Baret 24 770 ETH'dir. • Token Sale # 4, daha önce bir sert Contaya ulaşılmamışsa 31 gün sürecektir. • Otomatik jeton satışlarında satılmayan jetonlar yanacaktır. • Her aşamada satın alınan jetonlar, belirteç sonunda 2 hafta sonra katılımcılara sunulacaktır. Satış numarası 4.

Takım Görevlisi
Anton Cherkasov, Genel Müdür ve Kurucu
Mikhail Doshevsky, teknik direktör ve kurucu ortak
Sergey Streltsov, CMO
Mikhail Barkov, İnsan Kaynakları Direktörü
Svetlana Fomenkova, Geliştirme Direktörü
Ivantsov Roman, mimar
Evgeniy Petukhov, Arka Uç Geliştirici
Alexander Zachinov, arayüz tasarımcısı
Pavel Levkovich, projenin başı
Serafima Aleksandrova, Halkla İlişkiler Müdürü
Vasily Kuznetsov, Danışman
Denis Polulyakhov, Danışman

Lütfen aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edin:

Komentar

Postingan populer dari blog ini

OPP OPEN WIFI - GLOBAL OLUŞTURMA YAŞAM AMACI İLE TOPLULUĞU BİR SÜRDÜRÜLEBİLİR HİZMET

Safe E-Commerce with Omnitude

AlphaCar